Оценщики
Пожалуй, больше всего меня поражает один удивительный парадокс. Молодые свободолюбивые люди, выступающие за демократизацию страны, толерантность, ЗОЖ и кофе на вынос, почему-то с легкостью становятся диктаторами на работе...
Происходит это как только удается шагнуть на одну маленькую ступеньку карьерной лестницы. При этом у них даже не хватает самоиронии, чтобы понять, что никакие они не руководители. Пока они всего лишь диспетчеры-микроменеджеры и повезло им только потому, что чуть выше тоже уселся микроменеджер.
Они непрерывно оценивают, осуждают и без каких-либо душевных переживаний увольняют не очень успешных сотрудников, которых сами недавно наняли. И при этом искренне не догадываются, что их тоже могут оценивать и тоже заслуженно негативно. И вообще-то их самих стоило бы выгнать.
Еще удивляет снисходительное отношение 30-летней молодежи к Советскому Союзу, типа как же вы жили с этой цензурой. В СССР было главное - уверенность в завтрашнем дне. А что до стукачества и перекоса, когда полстраны работало, полстраны следило, так выходит, это вовсе не было навязано. Народ с удовольствием играл в эту игру. Потому что пресловутый синдром вахтера у многих, в том числе современных "свободных" людей, заложен где-то глубоко внутри.
На самом деле этих офисных комиссаров даже жалко. Но главная неприятность в том, что они не прислушиваются к мнениям и советам. Они не могут понять, что если вести себя по-человечески, будет лучше всем, в том числе им самим. Если жизнь преподносит неприятные сюрпризы, оценщики легко переобуваются в критиков системы, во всех своих неудачах винят кого угодно от политиков до коммунальщиков, но только не себя. Если же продолжает везти, если не сделав ничего значимого на одной работе, микроменеджер с легкостью перепрыгивает на другую, то он продолжает считать себя успешным, а значит, правым.
Казалось бы, ну и ладно, люди просто хотят брать от жизни больше. Но правда в том, что микроменеджерский подход говорит вовсе не о лидерских качествах. Оценщики не способны никого за собой вести и только разводят вокруг себя хаос. А желание контролировать и оценивать других людей - это рабская психология. Потому что: