Нужно ли разрабатывать автоматизацию, которая исправляет постоянные ошибки сотрудников или нет? Это непростой вопрос...
Признаюсь вам, друзья. А жена, надеюсь, не увидит этот текст, ведь вы же ей не скажете, правда? У меня есть три любимых девушки. И любовь эта длится долгие годы...
Пожалуй, больше всего меня поражает один удивительный парадокс. Молодые свободолюбивые люди, выступающие за демократизацию страны, толерантность, ЗОЖ и кофе на вынос, почему-то с легкостью становятся диктаторами на работе...
Люди не настолько разные, как принято считать. Технари и гуманитарии фундаментально отличаются меньше, чем например механики и электрики. Нам всем просто не хватает важных знаний...
Всю свою карьеру мучительно размышлял, надо оно мне или нет. Все это дополнительное обучение, онлайн-курсы и даже официальные документы, подтверждающие знания. А еще почему-то популярны походы на собеседования не с целью трудоустройства, а просто, чтобы держать себя в тонусе. В этой заметке попробую убедить вас, мои дорогие читатели, в своем текущем мнении. С полным пониманием, что многие продолжат выбрасывать свои деньги и свое время на ветер...
Только что съездил в командировку. Показывал свою систему внутреннего электронного документооборота. Как обычно, столкнулся с противодействием рядовых сотрудников...
Несколько лет назад в моем родном сибирском городе, в моем подъезде кто-то повадился курить в лифте...
Человеческий опыт подсказывает, что в некоторых сферах однозначное взаимопонимание является обязательным. Например, "общение" программиста с компьютером или взаимодействие пилотов в самолете. Почему же мы не стремимся к таком способу коммуникации всегда и везде, ведь так же проще жить...