101101101.ru
@101101101
Заметки 1С-программиста о жизни и работе, о людях и роботах.
1.5K Followers
98 Following
184 posts

Важные заметки (обновлено 08.08.22)

Список важных заметок по мнению автора...

1.5K

Просто для истории, в этот осенний день, в это чрезвычайно неспокойное время у моего блога стало полторы тысячи подписчиков...

Что делать

Если ты не знаешь что делать, делай хоть что-то.

Нечестный знак

В этом месяце меня два раза разбудили в 5 утра. Людям из родного сибирского часового пояса требовалась срочная помощь программиста. Потому что государство в непростой текущей обстановке не нашло ничего лучше, кроме как продолжить развитие маркировки и как всегда не без нареканий. В этой заметке попробую без лишних технических терминов порассуждать о разработке крупных информационных систем. Вдруг это кому-нибудь покажется интересным...

Откровенно о программировании и программистах

Сегодня день программиста. Но почему-то я решил не столько поздравить коллег, сколько рассказать о нашей нелегкой профессии. О неожиданной популярности, о сложности и к сожалению о не совсем правильном развитии...

Необычные соискатели

Ранее писал о проблемных работодателях. Но находясь с другой стороны баррикад, тоже встречался с интересными случаями...

ЕГЭ или билетная система, что лучше

Всегда считал, что большинство людей недолюбливают ЕГЭ. В лучшем случае относятся к этому феномену, как к чему-то посредственному, но к сожалению безальтернативному. Похожее отношение у обывателей к демократии и политике вообще. Справедливости конечно же не добиться, но ничего более разумного пока не придумано. А на днях посмотрел интервью с Анатолием Вассерманом, в котором он ЕГЭ неожиданно хвалил...

Иногда все плохо, ну и что

Привет! Догадываюсь, что примерно половина читателей не верит моим заметкам, в которых призываю помогать людям и делать больше, чем от тебя ждут. "На самом деле, мир устроен совсем по другому и эти советы не работают" - так и слышится возражение современников. Да это понятно, что жизнь очень непростая штука и справедливость мироустройства вызывает большие вопросы, но ведь хочется, чтобы стало лучше...

О зарплате

Сотрудники не должны знать зарплату друг друга. Это очень распространенное мнение доносится до нас из многочисленных книг по менеджменту, статей в блогах и роликов на ютубе. На практике, мы устраиваемся на одну, другую, третью работу и там то же самое, требование не раскрывать свою зарплату. Самое интересное, что часто руководители, являющиеся адептами этого принципа, привыкшие разделять и властвовать в среде своих подчиненных, одновременно высказываются о сомнительности излишнего авторитаризма в руководстве страны. Как два этих подхода уживаются в одной голове, непонятно...

Правила взаимоотношений

"Поступай с другими так, как хотел бы, чтобы поступали с тобой" - золотое правило нравственности, авторство и осмысление которого приписывают нескольким источникам, от Библии до философа Иммануила Канта. Проблема в том, что многие люди этот принцип не соблюдают. Поэтому на практике необходим немного измененный, уточненный подход...

Эффект Рингельмана

В прошлой заметке о руководстве присутствует некоторая недосказанность. И это сделано намеренно. Не только для того, чтобы сократить текст. Мне хотелось, чтобы читатели вспомнили собственные примеры о лидерах и диспетчерах. А главное, я не раскрыл тему, что делать, если диспетчеризация все-таки нужна. Поэтому необходима еще одна, уточняющая статья...