Долго думаю над феноменом мидлов (специалистов среднего уровня), которые не стремятся становиться ведущими. В этом тексте представлю спорный результат своих размышлений...
Бывает захочешь узнать "Как там погода и что вообще в мире делается". В фильме-то герой ушел от ответа фразой "Стабильности нет", а у нас прямо удивительные вещи творятся...
Жил-был один интеллект. Он был искусственным и знал это. Создатели назвали свое творение Юра, в честь исторического деятеля по прозвищу Долгорукий, издеваясь над неподвижностью электронной машины...
Всем хочется, чтобы сотрудники работали хорошо. Каждый мечтает, чтобы его коллеги были эффективными, хотя удивительным образом собственной персоне позволено расслабляться. Ну чтобы не уставать, не выгорать и заниматься собой. Короче, в наше стремительное время все труднее лицемерить о мотивации...
Терпеть не могу праздновать день рождения за столом (хоть дома, хоть в кабаке) с обязательным порядком блюд: салаты, горячее, торт. Ведь должен же быть праздник, а не пьянка...
Наша цивилизованная цивилизация устроена так, что во всех делах всегда есть лидеры. Повелось это давно и повсеместно. Цари, вожди и прочие выскочки самозабвенно рубили друг у друга головы только чтобы быть единственными, чтобы не было даже мысли о соперничестве...
Вот уже несколько лет, а может и больше, в этот праздничный день 31 декабря не покидает одна мысль...
На свете очень много всяких разных советчиков (от авторов сомнительной макулатуры до собственных родственников), которые прямо заставляют запутавшегося современного человека все время планировать свою жизнь...
Нужно ли разрабатывать автоматизацию, которая исправляет постоянные ошибки сотрудников или нет? Это непростой вопрос...