Карьера
December 7, 2022

Мой опыт

У читателей возникают вопросы, когда пишу заметки о руководстве и трудоустройстве с обеих сторон баррикад, на какой опыт опираюсь... Может я вообще фирма (ИП) и поэтому мои советы мало чем помогут обычным офисным работникам. Поэтому попробую кратко рассказать о своей карьере...

Не было такого, что я сидел, сидел, думал, думал, потом придумал как правильно и давай всем советовать. Все мои выводы появились случайно. На своей первой работе быстро стал руководителем, потому что предшественник, который меня обучал, уехал в другую страну. Первыми подчиненными я выбрал одноклассников. И именно поэтому мне даже в голову не приходило их контролировать и превращаться в диспетчера. Работа между нами была разделена по направлениям. А так как это была самая заря информационных технологий, у нас горели глаза, процесс шел быстро, результаты были заметными.

Потом в кризис 98 года денег физически не хватало и пришло понимание, что без подработок не выжить. Решение нашлось, я как и многие тогда, начал приторговывать долларами. При этом, для удобства, создал страничку с курсом валют в банках моего города, оперативно ее заполнял, опубликовал в интернете и получил своих первых читателей.

Потом в середине нулевых столкнулся с таким явлением, как аккуратный захват (покупка) московскими компаниями успешных региональных бизнесов. Старый собственник открыл новое дело гораздо меньших масштабов, чем раньше. Для айтишника просто не было задач на полную ставку и поэтому мне предложили подрабатывать за небольшие деньги. Пришлось искать новую работу и в то же время оставаться на старой. И неожиданно мне такой формат понравился. Денег больше, чем на одной работе. Сделанное на одном месте, можно внедрить на втором. Смена работы проходит с меньшим стрессом, потому что есть дополнительный доход. Пришло понимание, что подрабатывать можно и по основной деятельности.

А дальше было всякое, был на разных работах и подчиненным, и руководителем, и вырастал из подчиненного до руководителя, и строил ИТ-отдел с нуля вместе со стремительным ростом компании. Кроме того, год работал только на фрилансе вообще без трудового договора. Но в любом случае, старался на каждой работе наладить все так, чтобы переходя на новую, остаться на старой на поддержке, на удаленке. То есть, подработки не обязательно искать на стороне, подрабатывать вполне можно на своих прошлых работах.

В 2016 году переехал в Питер, мне было около 45. Тот возраст когда сверстникам, удобно устроившимся на руководящих должностях в длинных менеджерских цепочках, вдруг стали указывать на дверь. Они думали, что жизнь удалась, с удовольствием занимались охотой и рыбалкой, а тут на тебе. Поэтому решил больше не тратить драгоценное время на руководство, а продолжать работать программистом на нескольких работах, которые называю проектами. Так я приношу больше пользы и зарабатываю больше денег.

Сейчас у меня два проекта в Красноярске, два в Питере. На одном из них работаю по трудовому договору, на остальных как самозанятый, но везде меня воспринимают не как контрагента, а как штатного сотрудника. У меня есть помощница (Даша, привет), тоже самозанятая, занимается регламентированной рутиной, но до полноценной фирмы я так и не дорос, не хочу.

О плюсах описанного подхода написал выше. Есть ли минусы? Конечно. Работы все-таки много, поэтому мне недоступны хобби, требующие значительного времени: охота, рыбалка, дача, сюжетные компьютерные игры, чтение художественной литературы (очень редко читаю). Кроме того, бывают ситуации одновременного увеличения активности заказчиков. Вот прямо сейчас, в декабре, всем что-то понадобилось. Но скоро новый год, елка, снегурочка. Задачи закончатся, отдохну в родном городе, может даже в праздники книжку почитаю, хотя встречи с друзьями все-таки важнее книг.

Что в итоге? Можно ли верить моим советам по руководству и трудоустройству - конечно же нет. Верить нельзя никому. А вот прислушиваться к мнениям разных людей с разным опытом стоит. Даже если вы не согласны, например пропагандируете подход с одной работой и думаете, что всегда нужен руководитель проверяющий исполнение задач. Отложите себе куда-нибудь в дальний уголок памяти спорные советы, возможно через какое-то время они вам пригодятся и помогут.

←195 | заметка 196 | 197→